Somos una firma de abogados especializada en brindar asesoría legal, con la plena convicción de que nuestros clientes serán apropiadamente representados y sus intereses serán protegidos como si fuesen propios.

SERVICIOS EN:

  • Derecho Civil
  • Derecho Penal
  • Derecho Laboral

 

ASESORIA LEGAL

¿QUE PUEDE HACER UN TRABAJADOR EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO?

Un trabajador puede ser despedido justificada o injustificadamente, pero sólo en el segundo caso puede pedir la reinstalación y la indemnización constitucional (Arts. 40 y 48 LFT).

En casos en los que una empresa atraviesa una situación económica complicada, una de las salidas para enfrentar ese mal momento es el recorte de personal, por lo cual si te toca desafortunadamente ser despedido, debes tener en cuenta 10 pagos a los que tienes derecho y que la empresa debe cumplir por haber prestado tus servicios por algun tiempo.

El trabajador sufre efectos negativos en sus finanzas personales con un despido al verse alterado su plan de finanzas, interrumpir su ahorro, no poder pagar sus deudas, y dejar de ser sujeto de crédito, por lo que es importante saber cuánto te corresponde por Ley.

POR LEY
En primer lugar, tienes derecho a demandar dos rubros básicos, que son el pago de:

1. Tres meses de salario por concepto de indemnización Constitucional.
2. La prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en caso que el trabajador perciba un salario superior a este.

En segundo término, tienes derecho al pago de tus partes proporcionales de:

3. Aguinaldo.
4. Vacaciones y prima vacacional.
5. Prestaciones que hayas generado y que no te hayan cubierto aún.

Pero en caso que no te interese el pago de las prestaciones mencionadas, tienes derecho a demandar que te reinstalen en tu puesto con los mismos términos y condiciones que venías desempeñando, además de:

6. El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que se generen hasta la fecha en la que seas físicamente reinstalado.
7. El reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio.
8. A los ascensos escalafonarios (subir de nivel en tu empleo).
9. A los salarios caídos desde la fecha del despido hasta la fecha en la que seas realmente reinstalado.
10. A la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro.

Los 10 derechos que tienes y que la empresa debe cumplirte están fundamentados en los Artículos 48, 87, 79, 80, 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Comuniquese con nosotros si necesita asesoria profesional en despido injustificado: (427) 226-9997 y (427) 114-0004

¿QUE DEBO SABER EN CASO DE DIVORCIO?

En un divorcio se involucran muchos aspectos de suma importancia tales como la propiedad, el dinero y sus hijos. Por lo tanto es vital que usted contrate un abogado en divorcios que pueda darle una asesoría profesional y ayudarle a través de el proceso del divorcio, que por lo normal es estresante, y consume tiempo. Ademas de que si el proceso no se hace correctamente pueden haber perdidas tanto materiales como de relaciones y vinculos familiares.

Primero que nada, usted debe contratar un abogado en divorcios que se especialice en derecho familiar o que haya manejado muchos casos de divorcio. Usted no querrá contratar un abogado que solamente maneja casos de quiebra, aún si se trata de un un muy buen abogado. El abogado más confiable será aquel que ha tratado muchos casos de divorcio y que por lo tanto esté familiarizado con el sistema judicial y los jueces que probablemente vayan a escuchar su caso de divorcio. Adicionalmente, un abogado familiarizado con divorcios podrá guiarle a través del largo proceso del divorcio de una forma eficientemente y rápida.

En segundo lugar, es importante tener como su abogado a laguien con quien se sienta a gusto a nivel personal y con el que pueda comunicarse fácilmente. Durante el proceso de divorcio, con frecuencia tendrá que discutir asuntos altamente personales y sensibles con su abogado, tales como relaciones maritales, deudas, y sus hijos. A su vez, será necesario que usted se comunique con honestidad con su asesor legal en relación con estos asuntos. Estar avergonzado o ser reacio a hablar con su abogado al punto de fallar en la divulgación de cierta información importante no solamente será dañino para usted a la larga, sino que afectara de forma negativa su caso de divorcio. En consecuencia, usted debe contratar a un abogado con el que pueda hablar abierta y libremente.

En seguida, usted querrá contratar a un abogado que le dedique tiempo. Si usted siente que su abogado está demasiado ocupado para regresarle las llamadas o para reunirse con usted, o si usted constantemente debe hablarle a una secretaria en lugar del abogado, entonces usted puede llegar a concluir que su abogado no es el adecuado para representarlo en su caso de divorcio. Asegúrese de que su abogado se da tiempo para reunirse personalmente con usted, y explicarle su papel en sus procedimientos de divorcio, así como el de cualquiera de los miembros de su personal de apoyo.

Finalmente, un buen abogado en divorcios siempre debe estar de su parte y actuar de manera que represente sus mejores intereses. Sin embargo, tenga presente que el hecho de estar de su lado no implica tomar su lugar. Estar de su lado también puede significar que también lo estará cuando usted sea irrazonable, o cuando le da malas noticias junto con las buenas. Aunque no siempre le guste lo que su abogado tenga que decir, usted siempre debe sentir que está haciendo lo que sea mejor para usted.

Ahora que usted ya sabe lo que debe buscar en un abogado en divorcios, usted puede preguntar cómo encontrarlo. La mejor manera de encontrar un buen abogado es preguntar a sus amigos, miembros de su familia y sus compañeros de trabajo. Usted también puede, y debe, entrevistarse con abogados en divorcios en prospecto. Si lo hace, tendrá oportunidad de reunirse personalmente con diferentes abogados y obtener una explicación acerca de cómo podría tratarlo a usted y a su caso de divorcio.

Comuniquese con nosotros si necesita asesoria profesional en divorcio: (427) 226-9997 y (427) 114-0004

NUESTROS SERVICIOS

DERECHO PENAL

  • Delitos de fuero común y fuero Federal
  • Juicios orales
  • Mecanismos alternos
  • Trámites ante fiscalía
  • Recursos de impugnaión
  • Sistema tradicional mixto
  • Tramites ante PGR
  • Juicios ante Juzgados de Distrito
  • Investigaciones

 

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  • Contratos
  • Inmobiliario
  • Apeo y deslinde
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  • Donaciones
  • Servidumbre
  • Daño moral

 

 

DERECHO LABORAL

  • Despidos
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  • Finiquitos
  • Pago de vacaciones
  • Trámites en conciliación y arbitraje
  • Accidentes de trabajo

DERECHO FAMILIAR

  • Divorcio
  • Pensión
  • Guardia y Custodia
  • Pérdida patria potestad
  • Sucesiones

 

DERECHO FISCAL

  • Delitos fiscales
  • Recuperación de impuestos industriales y personas físicas
  • Altas y bajas ante SAT
  • Trámites ante tribunal de lo contencioso adminstrativo
  • Trámites ante el IMSS
  • Trámites ante el Tribubunal Fiscal Federal

 

 

DERECHO ADAMINISTRATIVO

  • Despido injustificado
  • Violacion de derecho de los trabajadores

 

DERECHO NOTARIAL

  • Trámites y gestiones
  • Escrituraciones ante notario
  • Poder notarial
  • Fe de hechos
  • Construcción de sociedades
  • Testamentos
  • Hipotecas

 

DERECHO MERCANTIL

  • Cobranza Judicial y extrajudial
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AMPARO

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  • Recursos de revisión
  • Amparos contra aprehemciones autos de vinculacion y sentencias

 

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